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Gestão de recursos humanos com foco na AAP – atividade autônoma de projeto (vol. II)

Cleber Silvestre Leôncio, Norma Licciardi e 

Ricardo Di Bartolomeo

(orgs.)

 

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO NA AAP por Cleber Silvestre Leôncio, Norma Licciardi e Ricardo Di Bartolomeo (orgs.)

 

R$ 47,90 (+ frete)


Clube de Autores


Sinopse:

Atualmente os cursos de graduação no país enfrentam o desafio de como preparar os alunos para a realidade do mercado de trabalho. A necessidade crescente de capital humano especializado faz com que exigências cada vez mais complexas sejam cumpridas por quem procura as oportunidades existentes no mercado de trabalho.
Uma forma de se tentar solucionar este problema é fomentar a produção científica e a realização de atividades inter e multidisciplinares.
As Atividades Autônomas de Projeto, como o próprio nome salienta, partem do pressuposto que devem ser desenvolvidas pelos estudantes, autonomamente. Elas não eliminam o trabalho de orientação docente, mas os requerem de forma diferenciada.
É uma nova forma de encarar o processo de aprendizagem, muito mais centrado nas ações dos estudantes, que é o da aplicação de conceitos teóricos para a produção de conhecimento prático. Isto proporciona aos alunos o contato com problemas reais e com as formas de buscar meios para a resolução desses problemas.
Este excelente livro integra uma série de Atividades Autônomas de Projeto aplicados a Gestão de Recursos Humanos, desenvolvidos por alunos e orientados pelos professores, ao longo de todos os semestres do curso de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Ipiranga.

 

Veja o sumário do livro

Sobre os organizadores:

Cleber Silvestre Leôncio


Mestre em Gerontologia / Envelhecimento pela PUC-SP (2010), linha de Pesquisa em Políticas Institucionais e Sociais. É Especialista em Administração de Serviços Públicos e Privados em Saúde / Administração Hospitalar pela FSP-USP, em Educação Inclusiva e LIBRAS, pela FACON – Faculdades de Conchas SP; e Gestão da Qualidade, pela Faculdade Santa Marcelina. É graduado como Bacharel em Enfermagem e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Tem experiência docente nas áreas de Saúde e Segurança Ocupacional, Medicina do Trabalho, Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho e Qualidade em serviços de saúde. Atualmente é docente da Faculdade de Tecnologia Ipiranga (Centro Paula Souza) onde está à frente das disciplinas de Saúde e Segurança Ocupacional (Disciplina de concurso), de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho e LIBRAS. É Professor Autor e mediador on-line EAD do Centro Paula Souza no curso superior de Gestão Empresarial e Presencial no curso de Gestão de Recursos Humanos. Possui experiência em outras Instituições de Ensino Superior onde ministrei aulas para o nível técnico profissionalizante, Superior e Pós-Graduação. Possui também experiência como Enfermeiro Assistente em Saúde Ocupacional, Medicina do Trabalho e Saúde do trabalhador.
 

Norma Licciardi


Mestrado em Educação e Administração pela Universidade São Marcos; Especialização em Psicologia Junguiana pela FACIS/IBEHE; Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos, pela Faculdade de Ciências Econômicas Tabajara; Graduação e Licenciatura em Psicologia pela FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas. Exerce atividade docente no ensino superior há 16 anos. Atualmente é docente e orientadora de Trabalhos de Graduação e Projetos Multidisciplinares nos cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Tecnologia em Gestão Comercial na FATEC – Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Atuou como mediadora presencial da disciplina Sociologia das Organizações do curso de Tecnologia em Gestão Empresarial – EAD. Possui experiência de 26 anos na área de Recursos Humanos, tendo ocupado o cargo de Gerente de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte e trabalhando como Consultora em Executive Search e Outplacement. Possui larga vivência na Captação de Talentos e Seleção por Competências, Treinamento e Desenvolvimento, Diagnóstico Organizacional, Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas. É Consultora nas áreas de Orientação Profissional e de Carreira.
 

Ricardo Di Bartolomeo
 

Doutorado em Ciências Sociais pela PUC/SP – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo; Mestrado em Administração pela UNIFECAP – Centro Universitário Álvares Penteado; Especialização em Administração: Qualidade das Organizações pela Universidade Nove de Julho; Especialização em Avaliação Institucional pela Universidade de Brasília; Graduação em Administração pela Faculdade AIEC e Ciências Econômicas pelo Centro Universitário Unisant`Anna. Com 17 anos de atuação profissional no mercado de trabalho em diversas empresas e 20 anos na área da educação, está hoje atuando como colaborador na avaliação dos cursos superiores das faculdades públicas, municipais e estaduais para o Conselho Estadual de Educação do Estado de São Paulo – CEE/SP. É professor e coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia do Ipiranga – Fatec Ipiranga.
 


Número de páginas: 239
Edição: 1 (2018)
ISBN: 978-85-9583-026-4
Formato: A 4 (21 X 29 cm)
Acabamento: Brochura sem orelha
Tipo de papel: Offset 75g


 

 

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Editor: Flavio Felicio Botton
Supervisão Editorial: Fernanda Verdasca Botton
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